B3 e TOTVS abrem inscrições para programas de estágio voltados à tecnologia
Grandes nomes do mercado corporativo brasileiro anunciaram a abertura de seus novos processos seletivos para programas de estágio focados na área de tecnologia. A B3 (a bolsa do Brasil) e a TOTVS (maior empresa de tecnologia do país) estão com iniciativas em andamento para atrair novos talentos universitários, oferecendo trilhas de desenvolvimento, mentorias e possibilidades concretas de efetivação.
B3: Foco em Diversidade e Inclusão
A B3 está com inscrições abertas para o seu programa de estágio em tecnologia voltado para a inclusão e a diversidade. A iniciativa conta com vagas afirmativas e foco na representatividade, buscando ampliar a presença de grupos sub-representados no setor tech — como o programa direcionado à inclusão de mulheres em tecnologia (“Manas da Tech”), que também reserva metade de suas vagas para mulheres negras.
- Oportunidades: Focadas em engenharia de software, dados, infraestrutura e áreas correlatas de inovação do mercado financeiro.
- Benefícios: Bolsa-auxílio competitiva, modelo de trabalho híbrido, plano de saúde e odontológico, 13º salário, vale-alimentação/refeição e seguro de vida.
- Capacitação: As estagiárias e estagiários contam com suporte de especialistas, mentorias e parcerias com plataformas de capacitação reconhecidas (como Alura, Oracle, Microsoft e Databricks).
TOTVS: Mais de 140 Vagas em Várias Cidades
Por sua vez, a TOTVS abriu as inscrições para o seu Programa de Estágio 2026, disponibilizando mais de 140 vagas distribuídas em diversas cidades do país, contemplando estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Goiás e Pernambuco.
- Áreas de Atuação: As oportunidades abrangem frentes de Desenvolvimento de Sistemas, Inteligência Artificial, Dados, Design, Negócios e Estratégia Corporativa.
- Requisitos: Estudantes de graduação (bacharelado ou tecnólogo) com previsão de formatura até meados de 2028 e disponibilidade para cumprir uma jornada de 6 horas diárias.
- Benefícios e Diferenciais: A empresa oferece bolsa-auxílio (que pode variar conforme a área e chegar a valores atrativos), assistência médica e odontológica, seguro de vida, acesso a plataformas de bem-estar (Wellhub) e milhares de cursos corporativos. O programa destaca-se pelo alto índice de efetivação das edições anteriores, que costuma superar a marca de 80%.
Ambos os programas representam portas de entrada estratégicas para estudantes que desejam construir uma carreira sólida em ambientes de alta tecnologia, inovação e grande impacto no cenário econômico brasileiro. Os interessados devem conferir os prazos e realizar as inscrições diretamente nos portais oficiais de recrutamento de cada companhia.
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