Os membros do SAG-AFTRA, o sindicato dos atores, aprovaram um novo acordo coletivo de quatro anos com os principais estúdios de Hollywood, estabelecendo diretrizes inéditas para a utilização de atores gerados por inteligência artificial. A ratificação ocorreu com 91,4% dos votos favoráveis entre os participantes, concluindo meses de negociações acerca de tópicos como inteligência artificial, remuneração e benefícios previdenciários.
Este desfecho representa mais um episódio na tensão entre trabalhadores da indústria do entretenimento e corporações que visam integrar ferramentas de IA em seus fluxos produtivos. Desde a greve histórica de atores e roteiristas em 2023, a aplicação da tecnologia tornou-se uma das maiores inquietações dos sindicatos do segmento.
O que muda para os atores criados por IA?
Uma das inovações centrais do contrato é a definição de regras específicas para os denominados “performers sintéticos”, personagens originados por inteligência artificial que podem ser empregados em filmes e séries.
De acordo com as novas diretrizes, os estúdios poderão recorrer a esses personagens apenas quando eles proporcionarem “valor adicional significativo” em comparação a um ator humano ou ao avatar digital desse profissional. Conforme a liderança do SAG-AFTRA, a medida foi concebida para impedir que a tecnologia seja empregada meramente como substituta da mão de obra humana.
Sean Astin, presidente do sindicato, declarou anteriormente que o acordo posiciona a entidade na vanguarda das discussões sobre IA no mercado laboral. Já Duncan Crabtree-Ireland, diretor executivo do SAG-AFTRA, afirmou que as novas cláusulas visam assegurar que os personagens sintéticos continuem sendo uma exceção na indústria, em vez de se converterem em uma prática rotineira.
Regras ampliam proteções conquistadas após a greve
O novo contrato dá continuidade às garantias obtidas durante a paralisação de 2023. Na ocasião, o sindicato assegurou o direito de exigir consentimento dos atores para a utilização de réplicas digitais de suas imagens, além de garantir compensação financeira sempre que essas versões forem empregadas.
Segundo a cúpula da entidade, o novo acordo fortalece essas salvaguardas e busca conferir aos profissionais maior influência sobre o modo como a tecnologia será aplicada nos próximos anos.
Além disso, os estúdios deverão notificar o sindicato e abrir margem para negociações caso decidam expandir o emprego de performers sintéticos em suas produções.
Nem todos os atores apoiam o acordo
Apesar da aprovação expressiva, o contrato também é alvo de críticas internas no sindicato. Uma parcela dos membros alega que as restrições impostas aos estúdios ainda são insuficientes diante da rapidez com que as ferramentas de IA evoluem.
Outro ponto de apreensão é a duração do pacto. O contrato terá validade de quatro anos, um período superior ao padrão de três anos habitualmente adotado nas negociações trabalhistas de Hollywood. Críticos apontam que a tecnologia pode avançar rapidamente nesse intervalo, diminuindo a capacidade de resposta dos atores diante de novas aplicações da IA.
Também existem questionamentos sobre o fato de o sindicato não poder recorrer a uma nova greve relacionada ao tema até o término da vigência do contrato. Para os opositores, isso pode restringir o poder de barganha dos trabalhadores justamente em um momento de transformação acelerada do setor audiovisual.
