A Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) e o Findeslab, laboratório de inovação da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes), estabeleceram em 10 de julho uma parceria estratégica que conecta os ecossistemas de inovação de Santa Catarina e Espírito Santo. Este acordo foi lançado durante a abertura do evento ESX – Espírito Santo Innovation Experience, principal encontro de inovação do estado capixaba.
Remuneração variável no setor empresarial
A remuneração variável tem sido cada vez mais adotada como ferramenta de gestão de pessoas, indo além do reconhecimento financeiro. Quando bem estruturada, reforça os propósitos organizacionais e valoriza os colaboradores, fortalecendo uma cultura de desenvolvimento contínuo. Este modelo, baseado em metas claras e critérios objetivos, é um aliado importante na construção de um ambiente de trabalho engajado e alinhado à estratégia do negócio.
Especialistas como Ana Paula Socha, diretora de Recursos Humanos da Zucchetti, Brasil, e Bruno Cortez, CEO da plataforma de gestão Recursos Humanos Elofy, oferecem dicas valiosas sobre como adaptar a remuneração variável à realidade de cada empresa.
Implementando a remuneração variável
A remuneração variável pode envolver bônus, comissões, participação nos lucros (PLR) e outros incentivos ligados a metas claramente definidas. Bruno explica que esta ferramenta ajuda a traduzir os objetivos estratégicos da empresa em ações concretas, reconhecendo o crescimento dos colaboradores.
Ana Paula destaca que, além de ser um diferencial competitivo, a remuneração variável deve se alinhar com o compromisso social da empresa, assegurando uma base salarial justa.
Dicas para aplicação eficaz
1- Salário digno como base: O conceito de salário digno deve ser o ponto de partida, garantindo que a remuneração cubra mais do que as necessidades básicas dos colaboradores.
2- Conectar metas com propósito: É crucial que as metas sejam relevantes para o cotidiano dos colaboradores e promovam desenvolvimento pessoal. Integração com práticas como o PDI pode tornar as metas marcos de crescimento.
3- Transparecer processos: Comunicação clara e a estruturação do modelo são essenciais. Plataformas como a Elofy auxiliam centralizando metas e dados em um ambiente único, facilitando a compreensão dos critérios de desempenho.
Aspectos legais e compliance
Para garantir o sucesso da remuneração variável, é vital que o RH desenhe metas objetivas e mantenha conformidade com exigências legais, como os critérios da PLR.
Bruno aconselha iniciar com poucos indicadores e metas integradas ao desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
Sobre a Elofy
A plataforma Elofy apoia grandes empresas na gestão de desempenho e desenvolvimento de colaboradores, oferecendo soluções completas para a definição de metas, avaliação de desempenho e mais. Entre os seus usuários estão empresas como Banco Inter, CSN e Sebrae.
Uma nova era de colaboração em tecnologia
A colaboração entre ACATE e Findeslab visa estabelecer um modelo inédito de cooperação interestadual, focando em soluções para grandes empresas, programas conjuntos e internacionalização de startups. O acordo inclui troca de programas, iniciativas de inovação aberta e eventos conjuntos.
Túlio Duarte, vice-presidente de Ecossistema da ACATE, destaca a criação de valor prático gerado para empresas e startups dos estados, potencializando soluções de alcance nacional e internacional.
Integração de ecossistemas inovadores
Startups e empresas dos dois estados beneficiarão de ambientes de inovação compartilhados. Essas interações ampliam as oportunidades de negócios e conexões, permitindo o acesso a um PIB industrial de destaque.
Empresas capixabas também poderão acessar o fundo de inovação de SC, enquanto usufruem de programas reconhecidos como o LinkLab. Missões internacionais e a rede de inovação da ACATE estarão acessíveis a todos.
Concretização da parceria
A ideia para esta cooperação surgiu durante o Brazilian Indtechs in Germany (BiG 2025), onde foram reconhecidas sinergias significativas entre ACATE e Findeslab. A colaboração agora formalizada reforça a competitividade empresarial e promove a internacionalização.
Geisiane Leão, do Findeslab, enfatiza que essa aliança prática és fundamental para ampliar oportunidades de inovação e competitividade no Espírito Santo.
Sobre ACATE
A ACATE apoia desde 1986 o setor tecnológico catarinense, representando interesses de startups e grandes empresas. Atua na gestão de iniciativas inovadoras e possui hubs de inovação no Brasil e no Canadá.
Sobre o FindesLab
O FindesLab promove a inovação aberta e transformação digital no Espírito Santo, conectando startups e empresas para criar soluções escaláveis e impactantes.
