A Divisão Comércio do Grupo Águia Branca, reconhecido como um dos maiores conglomerados empresariais do Brasil nos setores de transporte e comércio de veículos, divulgou a abertura de um processo seletivo destinado ao cargo de Auxiliar Administrativo.
A oportunidade, prevista para 2026, é direcionada a profissionais qualificados que tenham base operacional no município de Serra, proporcionando uma excelente inserção e solidez no mercado de trabalho capixaba.
A modalidade de contratação segue estritamente as normas da legislação CLT, garantindo segurança financeira, registro em carteira profissional e reais possibilidades de um plano de carreira estruturado.
A organização busca colaboradores organizados, atentos e com iniciativa para oferecer suporte essencial ao fluxo de informações e auxiliar no cumprimento das metas estabelecidas para a área de veículos novos.
Assistência médica e odontológica integradas em um pacote corporativo robusto
O profissional selecionado receberá uma remuneração fixa condizente com o mercado, além de ter acesso a um vasto e atraente conjunto de benefícios.
O plano de saúde oferecido pela empresa é abrangente, incluindo assistência médica e assistência odontológica de alta qualidade, visando o completo bem-estar do colaborador.
A política de retenção de talentos da distribuidora também disponibiliza seguro de vida, vale-alimentação, vale-transporte e um generoso auxílio academia diário.
O trabalhador terá acesso a benefícios internos exclusivos do Grupo Águia Branca, evidenciando o forte compromisso da instituição com o desenvolvimento de suas equipes.
Emissão de notas fiscais, gestão de planilhas e serviços para veículos zero quilômetro
O auxiliar administrativo será diretamente responsável por realizar a entrada de notas fiscais no sistema, assegurando a exatidão fiscal de todas as transações.
As atividades diárias incluem executar e acompanhar os processos ligados aos serviços de carros novos, oferecendo suporte técnico às demandas internas da concessionária.
O profissional trabalhará diretamente com dados, atualizando e mantendo planilhas de controle e monitoramento, o que otimiza a elaboração de relatórios gerenciais de desempenho.
A rotina demanda prestar suporte às solicitações administrativas e operacionais da área, bem como organizar documentos e informações para garantir o fluxo adequado das atividades.
Exigência de Ensino Médio completo e domínio prático de ferramentas do Excel
Para concorrer à vaga, o departamento de recursos humanos determina como requisito fundamental ter o nível de escolaridade de Ensino Médio completo, devidamente certificado.
A empresa aponta como diferencial competitivo a posse de ensino técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração ou correlatas.
É necessário demonstrar experiência anterior com rotinas administrativas e lançamento de notas fiscais, além de possuir um conhecimento sólido em Excel e na atualização de planilhas.
O perfil avaliado deve evidenciar boa capacidade de organização e cuidado com detalhes, somados a uma forte iniciativa e disposição para atender a diferentes necessidades da área.
Inscrições disponíveis na plataforma de recrutamento digital até o final de maio de 2026
A jornada de trabalho padrão para esta posição corporativa será cumprida de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, com 1 hora e 12 minutos de intervalo para almoço.
Os profissionais da área de gestão que se enquadrarem nos requisitos técnicos exigidos devem efetuar o cadastro de seus currículos por meio do portal eletrônico oficial.
A triagem inicial será conduzida de maneira ágil pela equipe de RH da empresa, e a divulgação da vaga permanece ativa até o dia 28 de maio de 2026.
É importante acompanhar os canais de contato informados, pois os agendamentos de entrevistas e testes de informática serão realizados através do sistema de vagas da corporação.
Para se inscrever, faça seu cadastro diretamente pelo endereço eletrônico do sistema de vagas oficial da empresa: https://www.empregare.com/v161451.
