Prefeitura de Vitória abre vagas para Médico Geriatra e Técnico de Laboratório

A Prefeitura Municipal de Vitória, por intermédio da Secretaria de Gestão e Planejamento (SEGES), lançou dois editais de Processo Seletivo Simplificado para atrair novos profissionais. As oportunidades contemplam candidatos com formação de nível médio/técnico e superior, oferecendo remunerações iniciais que podem chegar a R$ 4.441,14, acrescidas de gratificações, com cargas horárias de 20 a 40 horas semanais, conforme as necessidades de cada cargo.

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Vagas para Médico Geriatra e Técnico de Laboratório

O primeiro edital destina-se ao cargo de Médico Geriatra, que conta com 1 vaga imediata e cadastro de reserva. A jornada semanal é de 20 horas, com vencimento base de R$ 4.441,14, além de gratificações que podem incrementar o valor final. O segundo processo seletivo é voltado para Técnico de Laboratório, igualmente com 1 vaga e formação de cadastro reserva. Nessa função, a carga horária é de 40 horas semanais, e o salário inicial corresponde a R$ 2.267,88, mais as gratificações previstas.

Período e Plataforma de Inscrições

As inscrições para ambos os processos seletivos serão realizadas exclusivamente pela internet, das 8h do dia 18 de maio de 2026 até as 23h59 do dia 27 de maio de 2026, seguindo o horário oficial de Brasília. Os candidatos devem acessar o portal oficial de seleções da prefeitura, que reúne todas as orientações e o procedimento de candidatura. É essencial que os participantes verifiquem atentamente os prazos e os requisitos descritos em cada edital para assegurar a participação.

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O endereço eletrônico para inscrição é: Plataforma de Inscrições da Prefeitura de Vitória.

Critérios de Seleção e Validade

A seleção dos candidatos será feita por meio da análise documental e curricular, com base nas informações prestadas no ato da inscrição. Os aprovados serão convocados para apresentar os documentos comprobatórios exigidos, conforme os critérios estabelecidos nos editais, garantindo transparência e igualdade de condições. A validade dos processos seletivos é de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogada por igual período, se houver necessidade administrativa.

Para conhecer integralmente os requisitos, atribuições e regras de pontuação, recomenda-se a leitura dos editais na íntegra, disponíveis no site oficial da Prefeitura de Vitória.

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