A Prefeitura de Vitória realizou a nomeação dos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para contratação de docentes. As convocações constam no Diário Oficial desta segunda-feira (08): Diário Oficial.
Os candidatos convocados pelos editais de convocação nº 272/2025 e nº 273/2025 devem apresentar-se com o comprovante de inscrição impresso e toda a documentação exigida no edital, na Gerência de Recrutamento, Seleção e Registros (atendimento RH) da sede da Prefeitura de Vitória, Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 1927, Bento Ferreira, Vitória, nos dias e horários indicados a seguir.
Edital nº 272/2025: dia 11/12/2025, às 8h
Professor de Educação Básica I, PEB I, Educação Infantil, 25h ou 44h (ED. 011/2024)
Edital nº 273/2025: dia 12/12/2025, às 8h
Professor de Educação Básica II, PEB II, Séries Iniciais do Ensino Fundamental, 25h ou 44h (ED. 012/2024)
Documentação
Todos os nomeados devem entregar o laudo médico admissional (ASO) emitido por empresa especializada, com informações dirigidas à Prefeitura Municipal de Vitória para a função pretendida. A relação de documentos e formulários obrigatórios para admissão está disponibilizada no site selecao.vitoria.es.gov.br; os itens devem ser entregues sem rasuras e com leitura legível. O edital ressalta que poderão ser exigidos documentos adicionais para a finalização do processo de contratação.
Caso as vagas existentes no momento da convocação sejam preenchidas antes de toda a lista ser chamada, o atendimento será encerrado. Os candidatos não admitidos nessa ocasião permanecerão na lista de classificação e poderão aguardar nova convocação pelo site, sem perda da posição.
As senhas serão distribuídas conforme a ordem de convocação. Quem comparecer após o horário estipulado perderá a prioridade na escolha das vagas.
Os convocados que já possuem um ou dois vínculos no Município deverão renunciar a esses vínculos no ato da assinatura do contrato, quando assumirem jornada de 44 horas, exceto se se tratar da mesma função para a qual foram convocados. É obrigatório apresentar toda a documentação e os formulários, inclusive a declaração de acúmulo emitida pelo RH do órgão; a falta de qualquer documento ou formulário poderá implicar eliminação.
