No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher (8 de março), a Obramax, atacarejo de materiais de construção, destaca o papel transformador de sua Academia de Profissionais, que tem se tornado uma apoiadora de talentos femininos em um setor historicamente dominado por homens. A iniciativa não só contribui para suprir a falta de mão de obra qualificada no Brasil, mas também oferece a mulheres uma nova perspectiva de carreira e autonomia financeira.
Criada em 2018 para combater o déficit de conhecimento técnico entre os profissionais da construção civil, a Academia de Profissionais da Obramax oferece cursos gratuitos em todas as suas lojas a cada mês. Nos últimos sete anos, a plataforma já capacitou cerca de 1.500 mulheres, com um salto notável em 2025, quando 500 profissionais foram formadas, destacando as unidades de Praia Grande e Benfica como as que registraram o maior público feminino. Para ampliar ainda mais esse impacto, a empresa vai investir R$ 1,8 milhão em 2026, com o objetivo de chegar à marca de 100 mil profissionais capacitados ao longo da jornada do programa.
A virada de chave para esse crescimento foi a percepção do próprio time da Obramax, que inclui mulheres em posições de liderança. “Quando acompanhávamos os cursos da Academia, notávamos que o número de mulheres participantes era muito baixo e, mesmo as que estavam presentes, se mostravam mais quietas, participando menos das trocas”, explica Samuel Molina, diretor de Relacionamento e Cliente da Obramax. “Entendemos que não era falta de interesse, era falta de ambiente. Criar turmas exclusivas para mulheres foi uma forma de construir um espaço mais seguro, de troca e confiança, onde elas se sentissem à vontade para perguntar, errar, aprender e se desenvolver.”
Essa decisão estratégica impulsionou a participação feminina, que hoje abrange uma faixa etária diversificada, predominantemente entre 28 e 54 anos. Embora haja uma maior procura por cursos de elétrica, impermeabilização e pintura, o interesse das mulheres se estende por todas as temáticas, com o objetivo de aprender de forma abrangente antes de se especializarem. Os estados do Rio de Janeiro e São Paulo concentram a maior demanda por esses cursos.
O projeto também possui um forte olhar social, capacitando desde mulheres que buscam uma nova fonte de renda até profissionais mais experientes que desejam aprimorar seus conhecimentos. A iniciativa evoluiu para a criação de uma comunidade robusta, com grupos de profissionais da Obramax no WhatsApp exclusivos para elas, fortalecendo o vínculo e a rede de apoio. As mulheres formadas em 2025, por exemplo, já trocam experiências ativamente e participam com mais confiança dos grupos mistos.
A procura por esses cursos exclusivos tem crescido consistentemente, e 2026 promete ser um ano de expansão. “O ano de 2025 foi um processo de construção: entender o formato, criar o ambiente de confiança e estruturar a comunidade. Para 2026, queremos dar um passo além, com a criação de cursos intensivos de até 40 horas, focados exclusivamente em mulheres”, revela Molina. “A ideia é que elas possam aprender do zero, com mais profundidade técnica, aumentando ainda mais a base de profissionais capacitadas e prontas para atuar no mercado.”
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