Duas irmãs gêmeas idênticas obtiveram desfechos distintos na avaliação de cotas raciais do concurso da Polícia Civil do Espírito Santo. Natália Mendes Ferreira foi julgada inapta na etapa de heteroidentificação, ao passo que sua irmã, Naiara Mendes Ferreira, teve a autodeclaração racial acatada pela comissão.
Segundo apuração do Tempo Novo, ambas concorrem a uma vaga de oficial investigador de polícia e se autodeclaram negras. O resultado preliminar saiu em 27 de outubro, cerca de dez dias após a avaliação presencial, ocorrida em 17 de outubro. Nascidas em Vitória e residentes em Vila Velha, na Grande Vitória, as irmãs receberam a decisão com espanto. De acordo com Natália, as duas já haviam sido aprovadas em procedimentos do mesmo tipo em outros processos seletivos.
Gêmeas foram avaliadas por bancas distintas
Ainda que tenham comparecido ao local no mesmo dia e horário, Natália e Naiara foram direcionadas a comissões diferentes. Cabia a cada banca analisar, de forma individual, a autodeclaração das candidatas.
Conforme Natália, o procedimento aconteceu diante de uma câmera. As participantes tinham de informar nome, CPF, número de inscrição e declarar sua identificação racial. Não houve perguntas nem comentários dos avaliadores a respeito das características físicas das candidatas.
A candidata relatou que soube da reprovação por uma mensagem enviada pela própria irmã. A princípio, cogitou que houvesse algum erro no sistema ou na análise.
“Primeiro, eu achei que pudesse ser um erro de digitação, depois um erro de critério da banca, mas foi um choque!”, contou Natália.
O resultado preliminar do concurso apontou 201 candidatos considerados inaptos na avaliação de heteroidentificação. Outros 377 foram julgados aptos, e 51 candidatos figuraram como ausentes.
Irmãs já haviam sido aprovadas em outras avaliações
A discrepância de resultado chamou ainda mais atenção pelo fato de as duas já terem passado por avaliações de heteroidentificação em seleções anteriores.
Natália e Naiara tiveram suas autodeclarações aceitas em outros processos seletivos, entre eles concursos da Polícia Penal do Espírito Santo e da Justiça Eleitoral, além de uma seleção do Instituto Federal do Espírito Santo (Ifes).
Por essa razão, a reprovação de Natália no concurso da Polícia Civil foi recebida com surpresa.
A candidata protocolou recurso administrativo na tentativa de reverter a decisão. Entre os argumentos apresentados, citou o fato de a irmã gêmea, com características físicas semelhantes, ter sido considerada apta pela comissão.
“Além de eu não ter dúvidas de que eu sou uma pessoa negra, tem uma cópia minha lá!”, declarou.
Natália aguarda que a revisão leve em conta tanto a diferença de resultado entre as duas quanto os reconhecimentos obtidos em avaliações anteriores.
O que afirma a banca organizadora?
O concurso da Polícia Civil do Espírito Santo é organizado pelo Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade).
Ao responder aos questionamentos sobre o procedimento, a instituição afirmou que a heteroidentificação seguiu as regras previstas no edital. As avaliações foram individuais, conduzidas por bancas formadas por cinco integrantes e gravadas em vídeo.
Ainda assim, o instituto não trouxe uma explicação específica sobre os motivos que resultaram na aprovação de Naiara e na reprovação de Natália. Também não disponibilizou as gravações das avaliações feitas com as irmãs.
O prazo para apresentar recursos contra o resultado preliminar terminou em 29 de outubro. A divulgação das respostas e do resultado definitivo da etapa está prevista para 11 de novembro.
Quantas vagas o concurso da Polícia Civil do ES oferece?
O concurso para oficial investigador de polícia prevê 1.052 vagas, divididas entre diferentes modalidades de concorrência:
- Ampla concorrência: 684 vagas;
- Candidatos negros: 210 vagas;
- Pessoas com deficiência: 105 vagas;
- Candidatos indígenas: 53 vagas.
A prova objetiva foi aplicada em fevereiro de 2026. Na sequência, os participantes enfrentaram outras fases eliminatórias, como teste de aptidão física, exames de saúde, avaliação psicológica, investigação social e heteroidentificação.
A avaliação racial serve para verificar se as características fenotípicas dos candidatos são compatíveis com a autodeclaração apresentada para disputar as vagas reservadas.
O resultado definitivo do concurso está previsto para 11 de novembro, conforme o cronograma da seleção.
