Os cortes de pessoal atingiram setores como smartphones, automóveis, serviços de internet e operações internacionais, com a ambição de reduzir em 30% o número de funcionários.
Desde março, a Xiaomi implementa cortes de postos de trabalho em diversas áreas de negócio como estratégia para reduzir despesas depois de uma expressiva retração nos lucros, de acordo com fontes internas da companhia.
As dispensas impactaram times dedicados a smartphones, veículos elétricos, internet e operações internacionais, envolvendo cargos em pesquisa e desenvolvimento, testes, gestão de produtos e marketing.
Essas diminuições ocorrem após dois anos de recrutamento intenso e em um cenário marcado por elevação nos custos de componentes, desempenho inferior ao previsto nas vendas de veículos elétricos e uma acentuada desvalorização das ações listadas em Hong Kong.
Em comunicado à Caixin, a Xiaomi afirmou que realiza ajustes rotineiros em suas equipes e negou estar conduzindo cortes em massa.
O alcance e os critérios dos cortes diferem conforme o departamento. Um colaborador baseado em Pequim revelou que sua unidade recebeu a orientação de reduzir gastos com pessoal em aproximadamente 20%, priorizando funcionários veteranos e com remunerações mais elevadas que atuavam em empreendimentos com taxas de êxito reduzidas.
A intenção, segundo ele, era cumprir as metas financeiras sem comprometer de forma substancial as atividades centrais.
Em Nanquim, um funcionário informou que sua equipe foi reduzida de mais de 40 para apenas cerca de 10 integrantes. As dispensas atingiram profissionais de todas as hierarquias, desde recém-formados até chefes de departamento.
Um gerente intermediário da Xiaomi contou que a direção pediu às equipes, no dia 23 de abril, que apresentassem listas de demissões, com a meta preliminar de eliminar aproximadamente 30% do efetivo. Essa meta, porém, não foi plenamente alcançada.
De acordo com um colaborador, o RH apresentou duas alternativas de desligamento: saída imediata com compensação legal acrescida de um mês de salário, ou saída após um mês, recebendo unicamente a indenização legal. Os empregados puderam consumir o saldo de férias e dias de folga compensatória antes do término.
As demissões reverteram em parte o recente ciclo de expansão de pessoal da Xiaomi. Alguns setores haviam crescido no ano anterior com a incorporação de terceirizados e recém-formados, conforme relatos internos.
Os trabalhadores terceirizados foram majoritariamente desligados, e em uma unidade de Nanquim, mais da metade dos recém-formados admitidos em 2025 perderam seus empregos.
Os cortes não foram homogêneos. Funcionários de dois departamentos administrativos informaram que suas equipes não tiveram redução de vagas. Um recém-contratado afirmou que a Xiaomi continua oferecendo aos universitários recém-ingressos um período de proteção de desempenho de um ano e a designação de mentores, embora a carga de trabalho permaneça intensa.
O contingente de colaboradores da Xiaomi se expandiu de forma acelerada nos últimos anos. No encerramento de 2025, a empresa contava com 56.531 empregados, uma alta de 21,8% na comparação anual. Em 2024, o efetivo já havia crescido 32,2%, passando de 35.116 em 2023.
Os funcionários descartaram as conjecturas de que a inteligência artificial estaria por trás das dispensas. Um trabalhador de Pequim afirmou que a Xiaomi havia tentado uniformizar processos e competências para incorporar IA, mas o projeto foi suspenso após a constatação de que a tecnologia não era capaz de substituir integralmente os seres humanos em determinadas áreas de negócio.
Outro colaborador mencionou que a direção estimulou a equipe a empregar ferramentas de IA, mas posteriormente limitou o acesso a modelos de linguagem complexos e dispendiosos, como o Claude da Anthropic, e estabeleceu restrições no uso de tokens a partir de maio, freando sua adoção.
A contenção de despesas ocorre depois que a Xiaomi divulgou resultados trimestrais mais fracos. A receita do primeiro trimestre recuou 10,9% na base anual, para 99,1 bilhões de yuans (US$ 14,6 bilhões), enquanto o lucro líquido ajustado despencou 43,1%, para 6,1 bilhões de yuans.
As receitas de smartphones e eletrodomésticos de grande porte registraram declínios de dois dígitos, pressionadas pelo encarecimento do armazenamento, pelo desempenho abaixo do esperado dos veículos elétricos e pelo incremento nos aportes em inteligência artificial.
Os investidores já precificaram a desvalorização. Os papéis da Xiaomi acumulam queda de quase 60% desde que alcançaram aproximadamente HK$ 60 (US$ 7,7) após o lançamento de um produto no fim de setembro, o que eliminou cerca de HK$ 900 bilhões em valor de mercado.
O JPMorgan avalia que as ações parecem estar perto de um piso, mas podem carecer de um catalisador até que os preços dos chips de memória se estabilizem ou até que a Xiaomi progrida em mercados internacionais de veículos elétricos.
