A transformação tecnológica está presente em todos os segmentos, e o setor de Recursos Humanos (RH) não é exceção. Atualmente, gerenciar pessoas envolve o uso de sistemas digitais e novas tecnologias. Mesmo áreas que ainda dependem de processos manuais, como a construção civil, estão buscando eficiência através da automação, que agiliza e torna os processos mais confiáveis, sem dispensar a importância do olhar humano na gestão de pessoas.
A introdução de sistemas automatizados tem permitido processos de admissão mais rápidos e seguros. Um estudo da Think Work revela que 78% das empresas inovadoras no Brasil já utilizam inteligência artificial em recrutamento e comunicação, resultando em até 70% de economia de tempo para preencher vagas.
Automação no Setor de Construção Civil
No setor de construção civil, a agilidade na contratação é fundamental devido à natureza dinâmica das obras. Para lidar com a alta demanda de mão de obra qualificada, empresas como a MRV estão implementando soluções de IA, como a plataforma Diga Aí, para triagem de candidatos por meio de vídeos, onde a inteligência artificial avalia a adequação do perfil à vaga, acelerando os processos seletivos.
O Recruta Simples é outro sistema utilizado por grandes empresas que facilita a publicação de vagas e a contratação, trazendo eficiência à localização de candidatos.
Fomento ao Talento Inovador
Organizações podem promover uma cultura de inovação entre seus colaboradores, incentivando a busca por soluções criativas em todas as áreas, inclusive na gestão de pessoas. Na MRV, programas de treinamento dinâmicos e engajadores foram desenvolvidos para esse fim.
Uso de Tecnologia na Capacitação
A tecnologia oferece ferramentas econômicas e eficazes para desenvolver conteúdos que inspiram e motivam funcionários. Exemplos incluem a criação de avatares interativos, inteligência artificial que traz à vida ideias criativas e programas de jogos gamificados e quizzes que tornam a aprendizagem mais divertida.
O MARCO é uma plataforma de inteligência artificial voltada para capacitação de corretores, funcionando como um copiloto de vendas através de uma interface simples via WhatsApp. Essa tecnologia é acessível a todos interessados em aprendizado contínuo.
Estamos em uma era onde tecnologia e talento se complementam para moldar o futuro das organizações. O verdadeiro diferencial está na harmonização da tecnologia com a percepção humana, promovendo ambientes de trabalho mais inclusivos e produtivos. A inovação é o novo recurso valioso para empresas que desejam empoderar pessoas e expandir negócios.
