Nos últimos tempos, o cenário de entrevistas de emprego vem se transformando de maneira inesperada. Atualmente, é cada vez mais comum observar a presença dos pais ao lado de seus filhos durante essas etapas cruciais na vida profissional dos jovens.
Um estudo realizado pela ResumeTemplates.com e divulgado pela CNBC destaca que, no último ano, 25% dos jovens da geração Z levaram seus pais para as entrevistas de emprego.
A pesquisa, que entrevistou 1.500 jovens americanos, indicou que, em alguns casos, os pais também preenchem candidaturas e participam de ligações de recrutamento.
As razões para essa dependência variam. Alguns jovens acreditam que os conselhos dos pais são mais eficazes, enquanto outros se sentem inseguros ao interagir com recrutadores.
Contudo, essa prática levanta uma questão importante: até que ponto o apoio parental é realmente benéfico?
Impactos Potenciais do Apoio Parental
Especialistas explicam que os pais precisam encontrar um equilíbrio entre oferecer apoio e promover a autonomia dos filhos. Por vezes, a intervenção paterna pode transmitir a mensagem errada, sugerindo que os jovens não são capazes de enfrentar desafios sozinhos.
É crucial que os jovens enfrentem adversidades por conta própria para desenvolver novas habilidades e autoconfiança. Ao superar situações desconhecidas, o indivíduo aprende a criar seu próprio método de enfrentamento.
A Estratégia dos 3 Is
Para auxiliar os pais em apoiar seus filhos sem prejudicar seu desenvolvimento, é recomendada a técnica dos 3 Is: informação, intenção e imersão. Essas etapas têm como objetivo promover o autoconhecimento e a autonomia dos jovens.
- Informação: Identificar as causas da ansiedade e insegurança do jovem em entrevistas.
- Intenção: Ajudar o jovem a compreender o propósito da entrevista para aumentar o engajamento.
- Imersão: Incentivar os jovens a passarem pelas entrevistas sozinhos para seu crescimento pessoal.
Por fim, é essencial que os jovens assumam o protagonismo de suas vidas profissionais. Participar de eventos como a Conferência de Gestão e Inovação, que conecta jovens a recrutadores no Brasil, pode ser uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades e conquistar seu espaço no mercado de trabalho.
