Recentemente, discussões sobre inteligência artificial e automação têm gerado preocupação entre os brasileiros. Segundo pesquisa da NordVPN, 17% dos brasileiros manifestam temor de serem substituídos pela IA em suas funções, o que levanta um alerta sobre o impacto na saúde mental destes profissionais e coloca um desafio para as empresas que operam no Brasil.
Ansiedade no ambiente de trabalho
A rápida evolução da IA em ambientes corporativos está causando uma onda de ansiedade entre os trabalhadores. Essa preocupação não está restrita apenas à eficiência no trabalho, mas afeta também o bem-estar mental das equipes. A preocupação é especialmente notável entre aqueles que atuam nos setores administrativo e de atendimento, onde a automação é mais visível.
De acordo com especialistas em gestão de pessoas, as empresas têm um papel vital em lidar com essas preocupações, destacando o papel do RH em acolher e esclarecer dúvidas sobre o uso da IA. Quando os trabalhadores compreendem que a IA está presente para colaborar e não para competir, a ansiedade é reduzida.
Especialistas sugerem que as empresas adotem uma abordagem proativa para envolver seus funcionários nas inovações tecnológicas. Exemplo disso são as iniciativas de empresas como Microsoft e Google, que incentivam a participação ativa dos colaboradores no desenvolvimento de novas soluções de IA.
Comunicação e saúde mental como prioridades
Manter uma comunicação aberta e transparente sobre mudanças tecnológicas ajuda a construir confiança e a manter os times engajados. Empresas como Spotify e Netflix exemplificam bem essa prática. Além disso, a saúde mental é uma prioridade crescente, e empresas estão investindo em apoio emocional estruturado para criar ambientes de trabalho saudáveis e inovadores.
Olhar para o futuro exige que as empresas equilibrem as necessidades tecnológicas com a preocupação humana. Aquelas que conseguirem articular esses aspectos de forma equilibrada estarão mais preparadas para reter talentos e construir culturas organizacionais resilientes e manter a saúde mental dos seus funcionários.
