A Epic Games anunciou nesta terça-feira, 24, a demissão de mais de mil funcionários como parte de um plano para reduzir custos. O diretor-executivo Tim Sweeney comunicou a decisão, atribuindo-a principalmente à queda no interesse pelo jogo Fortnite, título central da empresa.
Segundo a companhia, as despesas têm superado a receita, uma situação que exigiu medidas urgentes para garantir a sustentabilidade do negócio. Além das demissões, a Epic pretende economizar mais de meio bilhão de dólares cortando gastos com publicidade, acordos comerciais e novas contratações.
Desafios do Setor e Dificuldades Internas
A empresa também citou obstáculos mais amplos que afetam o mercado de jogos, como uma expansão menos acelerada, vendas reduzidas de consoles e a forte concorrência com outras formas de entretenimento. Internamente, a Epic reconhece dificuldades para manter uma produção regular de conteúdo para o Fortnite e para levar o jogo a plataformas móveis.
A organização ressaltou que as demissões não têm relação com a adoção de inteligência artificial. Os profissionais afetados receberão uma compensação mínima equivalente a quatro meses de salário, além de benefícios como extensão do seguro saúde e a possibilidade de adquirir ações.
Histórico de Cortes e Perspectivas Futuras
Esta é a segunda grande onda de demissões em pouco tempo, já que em 2023 cerca de 830 funcionários já haviam sido desligados.
Apesar da redução no quadro de pessoal, a Epic Games mantém o foco no desenvolvimento de longo prazo, com planos de aprimorar a Unreal Engine e avançar em novos projetos já confirmados.
