A EY oferece um programa de formação gratuito, com 20 vagas, para preparar mulheres em carreira de liderança a integrarem órgãos de governança corporativa.
Raquel Teixeira, sócia-líder da EY Private LATAM e responsável pelos programas de relacionamento, ressalta que a presença feminina em conselhos é fundamental para enriquecer a diversidade de perspectivas, melhorar a tomada de decisões e promover práticas de governança mais sólidas, inovadoras e alinhadas com as expectativas da sociedade e do mercado.
Segundo a empresa, a iniciativa busca proporcionar às participantes um conteúdo abrangente em áreas específicas dos negócios, estimulando o crescimento profissional e a troca de experiências em um ambiente interativo e prático.
O programa é direcionado a profissionais que ocupam cargos executivos, atuam como conselheiras ou são membros de comitês e desejam desenvolver habilidades em temas relacionados à governança corporativa.
Benefícios e estrutura do curso
As inscritas terão acesso a aulas ministradas por especialistas, como sócios, diretores e gerentes seniores da EY Brasil, além de oportunidades de networking e a chance de atuar como conselheiras consultivas pro bono em organizações do programa Winning Women Brazil.
As inscrições ficam abertas até 22 de fevereiro e devem ser feitas por meio de um formulário online. A seleção seguirá a ordem de inscrição e uma avaliação interna da EY Brasil, com os resultados divulgados até 6 de março.
A capacitação será dividida em quatro encontros mensais, entre março e junho de 2026, cada um com quatro horas de duração. Os módulos abordarão as seguintes áreas:
- Contabilidade, auditoria, finanças e aplicação de inteligência artificial
- Tributos, cadeia de suprimentos e controles internos
- Fraudes, cibersegurança, estratégias e riscos em fusões e aquisições
- Sustentabilidade
As sessões ocorrerão no escritório da EY em São Paulo, das 8h30 às 12h30. A emissão do certificado final, pela EYU (universidade corporativa da empresa), exigirá presença na primeira aula e frequência mínima de 75% ao longo do programa.
Um quinto encontro de encerramento está previsto para junho de 2026, com uma aula adicional de duas horas oferecida pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) em apoio à nova iniciativa da EY.
