A carreira na Polícia Federal enfrenta desafios significativos, com problemas como evasão de profissionais, déficit de efetivo e falta de valorização. O descompasso entre a realidade atual e a imagem atrativa da profissão preocupa entidades como o Sindicato dos Policiais Federais no Estado de São Paulo (SINPF/SP).
A despeito de altos salários e benefícios, muitos policiais federais se sentem desvalorizados. O recente concurso para preencher 1.000 vagas na PF, com papéis como delegados, peritos criminais, agentes, escrivães e papiloscopistas, exemplifica o esforço para mitigar o déficit de efetivo. Contudo, o número de vagas ainda está aquém das reais necessidades da força, segundo Susanna do Val Moore, presidente do sindicato em São Paulo.
Desafios Enfrentados pela Polícia Federal
Com apenas 12,6 mil policiais em atividade no Brasil, a PF enfrenta desafios colossais, desde a vigilância das fronteiras até operações em aeroportos internacionais. Históricamente, a carreira oferecia mais benefícios e salários atrativos em comparação com outras funções públicas. Hoje, cargos semelhantes fora da PF oferecem melhores condições financeiras.
Funções de um Policial Federal
A Polícia Federal, ligada ao Ministério da Justiça e Segurança Pública, é a principal força de polícia judiciária da União, conforme a Constituição. Suas principais funções incluem:
- Investigação de tráfico internacional de drogas, corrupção, lavagem de dinheiro e crimes cibernéticos.
- Controle de fronteiras e fiscalização em portos e aeroportos.
- Emissão de passaportes e fiscalização de colecionadores de armas.
- Segurança de autoridades, proteção a testemunhas e prevenção de atos terroristas.
Apesar do papel crucial, agentes de níveis hierárquicos mais baixos sentem-se menos valorizados. A falta de um plano de carreira adequado e a diferença salarial entre agentes e delegados são fontes de insatisfação.
Impacto da Reforma da Previdência
A reforma da Previdência de 2019 alterou drasticamente as condições de aposentadoria para policiais, removendo benefícios como a integralidade e paridade. Isso desencoraja a permanência desses profissionais na carreira devido ao desgaste físico e aos riscos da profissão.
Problemas com a Evasão de Profissionais
A flexibilização dos requisitos físicos em concursos recentes alterou o perfil dos candidatos, atraindo pessoas que veem a profissão apenas como um trampolim para outras carreiras públicas. Este cenário contribui para a evasão significativa, dificultando a retenção dos profissionais formados com investimento público.
O governo federal é frequentemente criticado por não ouvir adequadamente a categoria dos agentes, escrivães e papiloscopistas, focando em avanços legislativos para delegados e peritos. A busca por valorização e a recomposição necessária para atuar com excelência permanecem como desafios urgentes para a Polícia Federal.
