O Brasil é o nono país com mais falta de mão de obra qualificada em 2022, dentre 40 países e territórios. Os dados são de um estudo da consultoria de recursos humanos ManpowerGroup, que ouviu 40 mil empregadores de todos os setores.
Por aqui, 81% dos empregadores disseram enfrentar dificuldade para encontrar trabalhadores com a qualificação necessária. O índice subiu em relação ao estudo do ano passado (71%) e é maior que a média global (75%).
O ranking é: Taiwan (88%), Portugal (85%), Singapura (84%), China (83%), Hong Kong (83%), Índia (83%), Romênia (82%), Austrália (81%), Brasil (81%) e Espanha (80%).
Nos últimos dez anos, o percentual de empregadores que relataram ter dificuldades para encontrar profissionais qualificados no Brasil oscilou bastante. Entre 2012 a 2018, o índice despencou, de 71% para 34%. A partir de 2019, começou a subir, chegando ao maior valor agora.
No mundo, o índice de escassez de mão de obra subiu seis pontos percentuais em relação ao ano passado e atingiu o maior nível em 16 anos, de 75%. É o dobro do registrado em 2015.
Setores onde mais falta mão de obra
A pesquisa mostra os setores com maior índice de falta de mão de obra:
- Banco e finanças (86%)
- TI e tecnologia (84%)
- Indústria (84%)
- Educação, saúde e governo (80%)
- Atacado e varejo (79%)
- Construção (76%)
- Hotelaria e restaurantes (66%).
O estudo também lista as áreas com maior demanda de mão de obra qualificada: Tecnologia da Informação & Dados (40%), Atendimento ao Cliente & Front Office (32%), Logística & Operações (23%), Marketing & Vendas (21%) e Administração & Apoio ao Escritório (21%).
Os percentuais somam mais de 100% porque os entrevistados puderam escolher mais de uma opção.
Habilidades mais difíceis de encontrar
Os entrevistados também elencaram as cinco habilidades mais difíceis de encontrar entre os candidatos:
- Raciocínio e resolução de problemas
- Resiliência e adaptabilidade
- Iniciativa
- Confiabilidade e autodisciplina
- Espírito colaborativo e trabalho em equipe.
Fonte: UOL
