A Assembleia Legislativa do Espírito Santo implementou seu Programa de Aprendizagem Profissional, uma iniciativa pioneira entre os parlamentos estaduais que visa capacitar e integrar adolescentes e jovens de 14 a 24 anos no setor público.
Criado pelo Ato 6.483/2025, o programa permite que a Ales funcione como ambiente de prática, cedendo sua estrutura institucional para atividades alinhadas com a qualificação dos participantes. Os primeiros aprendizes já foram alocados em setores como a Diretoria de Finanças, a área de Recursos Humanos, a Diretoria de Transparência e a Subdiretoria de Manutenção e Execução de Obras.
Vivência prática e formação teórica
Entre os selecionados está Vithoria Alice Machado Dias, de 17 anos, que cursa Marketing Digital no Instituto Gênesis e começou suas atividades na Secretaria de Gestão de Pessoas. Moradora de Vila Velha e aluna do 3º ano do Ensino Médio na Escola Estadual Professor Agenor Roris, ela conta que a oportunidade está ampliando sua visão sobre carreira.
“Já estou me preparando para o vestibular, e este é um ambiente excelente para adquirir conhecimento na área”, disse Vithoria, que pretende cursar Direito. Seu contrato segue até julho de 2027.
Como funciona o programa
Segundo a secretária de Gestão de Pessoas da Ales, Amanda Kiffer, não há vínculo empregatício entre o jovem e a Assembleia, nem transferência de recursos da Casa para as instituições parceiras.
O modelo se baseia em três pilares:
- Empresa contratante: responsável pelo vínculo trabalhista;
- Entidade formadora (Instituto Gênesis): oferece a formação teórica e o suporte pedagógico;
- Ales: proporciona a experiência prática na administração pública.
Antes de começarem as atividades, os participantes passam por cerca de 20 dias de treinamento com a entidade formadora.
Entre os objetivos centrais do programa estão a capacitação profissional, o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais e a priorização de jovens em situação de vulnerabilidade social. O contrato de aprendizagem pode durar até dois anos.
Alinhamento com gestores
Para coordenar a implementação, a SGP e a Coordenação do Grupo de Recursos Humanos se reuniram com administradores e representantes dos setores, detalhando obrigações e diretrizes. Cada unidade envolvida deve indicar um servidor para supervisionar e orientar os aprendizes.
A expectativa é que o número de participantes cresça conforme a demanda interna.
Informações sobre o Programa de Aprendizagem Profissional da Ales:
- Público-alvo: jovens de 14 a 24 anos
- Objetivo: capacitação e inserção no serviço público
- Parceria: Instituto Gênesis
- Duração do contrato: até dois anos
