A crescente representatividade feminina na política brasileira tem impulsionado transformações significativas no âmbito das políticas públicas, especialmente quando o foco é o bem-estar das crianças. Segundo a mais recente pesquisa do IBGE, as mulheres se destacam como principais usuárias do Sistema Único de Saúde (SUS) e ocupam mais de 40% das chefias de família em todo o país. Esse perfil evidencia a forte conexão das mulheres com pautas sociais, ampliando o debate sobre a importância do empoderamento feminino na formulação e execução de ações voltadas à infância.
Desafios políticos e a perspectiva materna na tomada de decisões
No contexto das decisões políticas relacionadas à saúde, educação e proteção das crianças, o olhar materno e cuidador das mulheres se traduz em sensibilidade e eficiência. Ao compreenderem os gargalos do sistema público, essas lideranças são capazes de identificar as necessidades reais das famílias. A gestão feminina propõe revisões constantes dos protocolos, baseando-se em dados e pesquisas para garantir que as políticas de saúde estejam alinhadas com as demandas da população, tornando o atendimento mais humanizado.
Na educação, observa-se que a maioria dos profissionais da rede pública — professoras, diretoras, auxiliares — são mulheres, que lidam cotidianamente com mães e crianças. Essa vivência proporciona um entendimento profundo das dificuldades enfrentadas tanto por educadoras quanto pelas famílias, o que favorece a criação de soluções inovadoras e sensíveis. Quando mulheres ocupam cargos de liderança, deixam de tratar as crianças apenas como números em estatísticas, promovendo uma gestão pautada em resultados positivos e humanização do cuidado.
Estratégias para incentivar o engajamento feminino na política
A representatividade feminina é fundamental para fortalecer políticas públicas que promovam a igualdade social e o desenvolvimento das crianças. Para avançar nesse cenário, é essencial que partidos políticos identifiquem, apoiem e invistam nas candidaturas femininas com potencial de liderança. Isso inclui a indicação de mulheres para cargos de visibilidade, bem como o engajamento em questões relevantes para suas comunidades.
A capacitação contínua é outro pilar estratégico. Mulheres preparadas e informadas têm mais condições de transformar desafios políticos em oportunidades de mudança. Partidos que investem em formação evitam a candidatura de última hora, oferecendo condições para que suas representantes estejam prontas a assumir funções de destaque.
A participação efetiva das mulheres nas decisões partidárias é igualmente relevante. Alcançar, no mínimo, 30% de representação feminina nos diretórios e executivas, fortalece a democracia interna e amplia o compromisso com a representatividade.
De acordo com recentes pesquisas, 90% das candidatas de 2024 desistiram da carreira política após a primeira tentativa, revelando um desafio persistente: a falta de preparo e apoio durante o processo eleitoral. Entretanto, estudos mostram que a chance de eleição para mulheres que tentam uma segunda candidatura dobra ou até triplica. A solução passa, portanto, por uma mudança de atitude dos partidos, que devem abandonar práticas de escolha tardia e despreparo, investindo na construção de lideranças femininas sólidas e duradouras.
Representatividade como agente de transformação
O empoderamento feminino e a ampliação da representatividade são elementos-chave para uma sociedade mais justa e igualitária. As mulheres, ao ocuparem espaços de decisão, demonstram comprometimento genuíno com o bem-estar das famílias e, especialmente, das crianças. Por meio de sua experiência, liderança e dedicação, criam-se políticas públicas mais eficazes, voltadas para o desenvolvimento humano, a proteção social e a promoção da igualdade.
A experiência de mulheres que atuam em diversas frentes — seja na saúde, educação ou administração pública — reforça a importância de promover ambientes políticos inclusivos, onde a sensibilidade feminina contribui para decisões mais assertivas e transformadoras. Assim, cada vez mais, a sociedade colhe os frutos de uma liderança baseada em empatia, conhecimento e compromisso com as futuras gerações.
Importante e relevante contribuição e fala para todas nós mulheres na política Flávia Cisney.
Obrigada Mariângela. Sua contribuição frente ao Instituto Mulheres no Poder Vitória será fundamental para colocar em prática as mudanças necessárias na nossa capital. Obrigada!
concordo muito com você. parabéns pelas palavras.
Sim Elisandra. Precisamos ter estratégia para mudar o quadro da representatividade.