O programa Jovem Aprendiz é uma das iniciativas mais importantes para a inserção de jovens no mercado de trabalho no Brasil. Criado pela Lei nº 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem), ele possibilita que adolescentes e jovens iniciem sua trajetória profissional de forma segura, acompanhada e com direitos garantidos.
Trata-se de um contrato especial, com prazo determinado, que combina formação teórica em instituição de ensino técnico e prática supervisionada em empresas, promovendo desenvolvimento profissional e social.
A lei obriga empresas de médio e grande porte a destinarem de 5% a 15% de seus cargos para aprendizes, criando uma cota obrigatória para garantir oportunidade a quem está começando. Isso significa mais chances para milhares de jovens acessarem o mercado de trabalho com suporte e dignidade.
Além da vivência profissional, o programa proporciona remuneração, registro em carteira, acesso a direitos trabalhistas e previdenciários, cursos de capacitação e a possibilidade de efetivação ao final do contrato. Tudo isso em uma jornada reduzida e compatível com os estudos, o que permite ao jovem seguir sua formação educacional.
Quem pode participar do programa Jovem Aprendiz?
Para ingressar no programa, o jovem deve atender aos seguintes requisitos:
- Ter entre 14 e 24 anos de idade
Obs.: não há limite de idade para pessoas com deficiência);
- Estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino médio;
- Ter disponibilidade para trabalhar de 4 a 6 horas por dia.
Trata-se de uma excelente oportunidade para quem deseja dar o primeiro passo na vida profissional com responsabilidade e apoio. A experiência como Jovem Aprendiz pode abrir portas não apenas para a permanência na própria empresa contratante, mas também para novas possibilidades no mercado de trabalho.
O programa forma jovens mais preparados, com consciência profissional, habilidades técnicas e visão de futuro. Mais do que um simples emprego, ele representa formação, independência e transformação social.
